NEWS
latest

728x90

header-ad

Tri saveta da ostvarite ono što zaista želite

Da li su vam poznate te osobe koje govore o tome kako će jednog dana upravljati firmom, dobiti unapređenje koje se čini nemogućim ili da će ih poslati u misiju u inostranstvo, da oni odu i zaista to postignu uprkos svemu?

Zahvaljujući ovim ljudima ostvarenje životnih ciljeva izgleda veoma lako. U stvari, oni su pre toga najverovatnije uspeli da postignu kontrolu nad svojim mislima i razvili plan akcije. Ove osobe su postale stručnjaci u procesu traženja i tako su osigurale da dobiju ono što zaista žele. Čini se da dobre stvari i uspeh njima dolaze prirodno. Za sve ostale postoji način treniranja misli kako bismo bolje izrazili šta želimo i povećali šanse da se to i dogodi.


Vizuelizacija

Da bi neko počeo, najpre treba da zna šta je ono što zaista želi. Oni koji su se izveštili da traže nešto za sebe uvek znaju da na jasan i precizan način odrede, i sebi ali i drugima, šta je to što žele.Džon Stinberg čvsrto veruje u vizualizaciju sopstvenih ciljeva. Kao investitor, pronašao je način da ostvari svoje velike želje. Stinberg poredi postizanje onog što želimo sa pripremanjem kuće za prodaju. Prodaja je mnogo lakša ako ste kuću prikazali sa nameštajem i upaljenim svećama nego praznu.

„Osmislite viziju. Osmislite scenario. Morate to da uradite, a ne da očekujete da ljudi sa kojima radite znaju tačno šta želite", ističe Stinberg i dodaje da se vizija brže ostvaruje kada je čovek smiren i odvaja vreme da pažljivo sluša svoje misli. Možda ćete potrošiti puno vremena u razmišljanju i sukobljavanju sa samim sobom dok ne saznate zašto nešto želite i čemu vam to služi u životu.

Najvažnije je da budete iskreni sa samim sobom. Onda morate da verujete da vaš san može da se ostvari. Tu uverenost prepoznaće i drugi kroz način na koji govorite. Džon Stinberg, koji je svoju karijeru počeo u Majkrosoftu (Microsoft), a želeo je da se prebaci u svet investicija, primenjivao je ovu tehniku. Tokom sedam godina rada u Majkrosoftu stvorio je osnovu koja mu je pomogla da ostvari željenu promenu.

Komunikacija na efikasan način

„Naravno, nije dovoljno da samo vizuelizujete svoje ciljeve", kaže Kristi Barho, trener komunikacionih veština i moderator radionica koje se održavaju u blizini Frankfurta. „Ljudi često u glavi imaju film koji se odigrava kao začarani krug", navodi Barho. „Nisu u stanju da sprovedu svoj plan jer se suočavaju sa okolnim preprekama, bilo da su one realne ili imaginarne.

Ipak, možete da izađete iz začaranog kruga na lak način: govorite otvoreno, jasno i istinito o onome što želite i sa ljudima koji mogu da vam pomognu. „Kada poznajete svoje motive i znate da su vaši partneri zainteresovani, onda možete to da prenesete i drugoj osobi", rekla je Barho. Lakše je ostvariti cilj ako su obe strane ubeđene da žele isto, kao, na primer, da vode novi projekat. To se zove određivanje okvira zajedničkog cilja.

Za mnoge ljude je teško kada dođu do trenutka kada treba zamoliti za pomoć. Kulturne razlike ili specifične situacije mogu da utiču na način na koji se odvija razgovor, kaže Moric Osvald, glavni trener komunikacionih veština stacioniran u Frankfurtu.„U Nemačkoj, na primer, ljudi mogu iz učtivosti da izbegavaju razgovore o osetljivim temama i nerado čine bilo šta što bi moglo biti shvaćeno kao samopromocija. Ovo je u kontradikciji sa reputacijom Nemaca koji važe za vrlo direktne ljude. „Ali kada treba da se dokažu, Nemci mogu da budu stiljivi", kaže Osvald. „Ljudi se plaše da traže ono što žele jer se boje da će biti odbijeni.

U SAD-u tražite šta želite, sve dok to ne dobijete. Ovde je to skoro uvreda. Da neko kaže 'ne' mojim idejama, željama ili nadanjima može da ima poražavajuće posledice", ističe. U mnogim istočnjačkim kulturama ljudi veoma retko traže nešto, osim u slučaju kada su veoma sigurni da će to dobiti. „Ljudi ne žele da gube nadu, stoga) se trude da imaju dobre argumente i jake razloge da bi zatražili nešto određeno", rekao je Osvald.

Naporan rad i upornost

Oni koji su spremni da traže nešto za sebe ne zaustavljaju se na vizuelizaciji i iznošenju argumenata. Na tom putu provode mnogo vremena naporno radeći. „Dolazak na željeno mesto ne ostvaruje se u sekundi, već podrazumeva suočavanje sa preprekama, uspone i padove, čak i stvaranje novih prilika", kaže Stinberg. Nakon što je Stinberg investirao u više od 200 firmi, mnogi ljudi kucaju na njegova vrata tražeći priliku za novi početak. Nekada ih namerno odbije iako je impresioniran.

Njegov cilj je da vidi da li će se vratiti sa jasnijom i preciznijom vizijom onoga što žele, bilo da je u pitanju posao ili finansiranje. 
„Želim da znam koliko je neko posvećen svojoj ideji i da li je to možda ona koja se izdvaja od ostalih", kaže. Ako se osoba opet pojavi sa unapređenom idejom kako može da ostvari uspeh, Stinberg je spreman da sasluša i pomogne.

To je ono što je on uradio u svom poslu sa vinom. Hteo je da proda svoje vino u Sijetlu, ali je bilo teško da dospe u menije tamošnjih restorana. Zato je došao na ideju da se približi šefovima restorana tako što će organizovati kulinarske večeri na mestima gde može da promoviše svoje vino i da pozove šefove da kuvaju na njegovim proslavama. Ideja je uspela: šefovi su postali poznati, a Stinberg prodaje svoj Malbek i ostale sorte vina u Sijetlu.





Foto: Conscience et eveil spirituel
Prevod: Tijana Mirić
Izvor: BBC Mundo
« PREV
NEXT »

No comments